Создание начисления и удержания

Виды начислений и удержания

Откройте в карточке сотрудника раздел Начисления и удержания. Нажмите на +Создать.

В появившемся окне укажите:


⇒ Укажите "с" какой даты будет происходить начисление зарплаты. "По" указывается, если формула начисления ограничена временем. Например: сотрудник находится на испытательном сроке.
⇒ Укажите клинику, если их несколько.
⇒ Выберите тип: начисление или удержание.

При выборе варианта "удержание" укажите размер удержания.

При выборе варианта "начисление" необходимо выбрать вид начисления:

 Оклад:

 • не зависит от выработки - сотрудник получит месячный оклад независимо от количества отработанных дней;
 • зависит от выработки по дням/часам - сотрудник получит месячный оклад пропорционально отработанным дням/часам.

 Тариф:

 • за час - зарплата сотруднику будет начисляться за каждый отработанный час;
 • за выход  - зарплата сотруднику будет начисляться за каждый отработанный день;
 • за час ассистирования - зарплата сотруднику будет начисляться за каждый час в роли ассистента;
 • автору предварительной записи за первичный прием - зарплата сотруднику будет начисляться за каждый первичный прием, где сотрудник является автором записи;
 • автору предварительной записи за оплаченный прием - зарплата сотруднику будет начисляться за оплаченный прием, где сотрудник является автором записи.

Условия начисления:

 • без условий - зарплата сотруднику будет начисляться без дополнительных условий;
 • если сумма продажи - зарплата сотруднику будет начислена, если сумма продажи более или менее N-ой суммы;
 • за каждый час до - зарплата сотруднику будет начисляться до указанного количества часов;
 • за каждый час сверх - зарплата сотруднику будет начисляться за каждый сверх час настраиваемого времени. Например: Сотрудник работает смену 10 часов - за каждый час 200р. За каждый сверх час сотрудник получает 300р. Т.е. за 11ый час работы на данной смене сотрудник получит 200р (за час работы) + 300р( за сверх час). 

Процент:

 • от оказанных:

   ⇒ услуг сотрудника в качестве врача и ассистента - процент будет начисляться от стоимости оказанных услуг сотрудника в качестве врача и ассистента;
   ⇒ услуг сотрудника в качестве врача - процент будет начисляться от стоимости оказанных услуг сотрудника в качестве врача;
   ⇒ услуг сотрудника в качестве ассистента - процент будет начисляться от стоимости оказанных услуг сотрудника в качестве ассистента;
   ⇒ услуг сотрудника в качестве зубного техника - процент будет начисляться от стоимости оказанных услуг сотрудника в качестве зубного техника;
   ⇒ услуг всей стоматологии - процент будет начисляться от стоимости оказанных услуг всей стоматологии;
   ⇒ оформленных сотрудником услуг - процент будет начисляться от стоимости оформленных и оказанных сотрудником услуг, а также товаров.

• от всей суммы - процент будет начисляться от всей суммы продажи.
• от части суммы - процент будет начисляться от N-ой части суммы продажи.

Условия начисления:

1. По номенклатуре сегмента - процент сотруднику будет начисляться только за услуги/товары, входящие в данный сегмент. Если ограничений нет, то оставьте эту строку пустой.
2. По клиентам сегмента - процент сотруднику будет начисляться, за оказанные услуги/или проданные товары, клиентам, указанным в сегменте. Если ограничений нет, то оставьте эту строку пустой.
3. По мед. полисам приема:
    • без условий - процент сотруднику будет начисляться вне зависимости от наличия или отсутствия в приеме медицинского полиса;
    • с медицинским полисом - процент сотруднику будет начисляться при наличии в приеме медицинского полиса;
    • без медицинского полиса - процент сотруднику будет начисляться при отсутствии в приеме медицинского полиса.
4. • не вычитая стоимость использованных материалов - процент сотруднику будет начисляться от стоимости услуги, не вычитая стоимость использованных материалов.
    • вычитая из базы стоимость материалов - процент сотруднику будет начисляться от стоимости услуги, вычитая из базы стоимость материалов по указанному виду цен.
    • вычитая из базы стоимость переданных врачу материалов - процент сотруднику будет начисляться от стоимости услуги, вычитая из базы стоимость переданных врачу материалов по указанному виду цен.
5. От суммы:
    • со скидкой - процент сотруднику будет начисляться от стоимости услуги со скидкой;
    • без скидки - процент сотруднику будет начисляться от стоимости услуги без скидки;
    • по виду цен - процент сотруднику будет начисляться от стоимости услуги по указанному виду цен.
6. • без условий 
    • если сумма продажи - процент сотруднику будет начисляться, если сумма продажи более/менее N-ой суммы.
    • если общая сумма - процент сотруднику будет начисляться, если общая сумма продажи более/менее N-ой суммы.

После заполнения всех условий начисления можно увидеть Описание начисления.

Не забудьте сохранить.

Начислений у одного сотрудника может быть несколько. На каждую формулу создается отдельный шаблон начисления.

Если начисления некоторых сотрудников совпадает, их можно скопировать нажав на кнопку Добавить начисления сотрудника и выбрав нужного сотрудника.
Если совпадают только формулы начисления, но процент отличается, можно также скопировать формулу и изменить процент.