Начисление зарплаты

Перед расчетом заработной платы необходимо каждому сотруднику добавить формулы начислений и удержаний (подробнее в статье: Создание начисления и удержания), а также сформировать табель учета работа рабочего времени (подробнее в статье: Табель учета рабочего времени).

Откройте раздел Персонал - Начисления зарплаты.

Выберите клинику, если их несколько и нажмите на +Создать.

Укажите период начисления.

Выберите статью расходов.

Нажмите на кнопку Заполнить по: сотруднику, всем сотрудникам или по должностям.

После выбора сотрудника будут показаны все начисления, которые есть у сотрудника.

Нажмите кнопку Рассчитать.
После расчета будут показаны начисления сотрудника:

• База - сумма на которую были оказаны услуги сотрудником;
• Размер - сумма или процент, который будет начислен сотруднику от общей суммы.
• Сумма - итоговая сумма к выплате по данному начислению.

По начислению Тариф или Оклад будет показано к-во отработанных часов/дней по плану и по факту.

В разделе Прочие начисления и удержания через кнопку Добавить можно создать разовое ручное начисление или удержание, например: премию или штраф.

В разделе Затраты показаны отработанные дни сотрудника, если начисление оклад или тариф, а также отработанные приемы.

В разделе Авансы показаны выданные авансы сотруднику за указанный период.

В Дополнительно автоматически присвоится номер документа начисления после сохранения; дата создания документа; клиника; также можно оставить комментарий к документу начисления.

Чтобы выдать зарплату сотруднику внизу документа, нажмите внизу на кнопку Ещё возможности и выберите вариант Создать на основании - Списание денег.

Укажите Вид средств выдачи зарплаты и нажмите Сохранить.


В отчете Расчеты с персоналом, который находится в разделе Персонал - Отчеты по персоналу, можно увидеть расшифровку по выплатам сотрудникам.